海陵內在的價值觀是如此的真實、堅定
透過我們身邊的故事外化成耀眼的光芒
海陵《身邊故事》專欄自2024年起
開拓《身邊故事-創新風采特輯》
為您講述海陵價值觀的踐行印記
在設備工程部，有這樣一群海陵人，他們立足崗位，與時俱進，為保障海陵的正常運轉辛勤奉獻。他們用一言一行，踐行海陵價值觀，譜寫著屬于海陵人身邊的故事。
01 俞衛劍
俞衛劍自2019年加入海陵以來，完成從空調制水崗操作工到組長的角色轉變。在職期間，他以積極、自信、自強的姿態面對每一件工作。他不懼困難、追求突破，對檢測中心陽性室區域高效進行自主更換，減少委外支出。他利用車間不生產的時間，穿插式進行各區域的高效檢漏工作，他敢于挑最重的擔子，按時、保質、保量地完成了小容量、檢測中心、取樣中心、稱量中心的共計182塊高效的檢漏工作，并且對檢漏過程中發現的問題進行了及時的更換處理，保證車間生產環境的合格。
俞衛劍不僅在檢漏工作中勇挑重擔，還結合內部排查優化和管理優化，升級崗位相關空調系統操作和水系統管理規程。做到全年產生的崗位記錄收支平衡，提前分類進行歸檔，完善歸檔記錄清單，并做到及時更新。在他的帶領下，崗位整體穩中有進。在擔任空調制水崗崗組長期間，俞衛劍始終把“高質量，嚴要求”當作日常管理工作的基礎，高標準要求自己，作為空調制水崗班組內的老手，他不斷嘗試，通過自學自主完成了多個水系統板塊的清洗，其中包括EDI清洗、RO膜堿洗、注射水分配堿洗，保障車間生產介質穩定供應！與此同時，俞衛劍積極參與公司級競賽項目，如技能創新大賽、雙語演講大賽等等，俞衛劍說：“雖然比賽并沒有獲得理想的成績，但是這讓我看到了與他人的差距，這更讓我不斷開拓創新，做到敢于嘗試就是成功的。
在公用工程的四年工作經驗告訴俞衛劍，只有不斷充電補課，工作才能底氣充盈、得心應手。這也是他作為新青年，在揚子江的廣闊平臺所肩負的使命和責任。相信他以后會持續立足崗位，持續尋求創新和突破。
02 涂維星
2012年9月，涂維星正式加入南京海陵，現任公用工程車間動力班組技工。第一眼看到他的時候，就會有一種和藹可親的感覺。作為一名年過50的老師傅，他有著多年的工作經驗，時時刻刻都充滿想法和新點子，常常為班組提出優秀、可落實的合理化建議。
在工廠和車間培訓中，無論是白班還是夜班后，他都會積極參與完成培訓任務。他秉持著端正的學習態度認真，在培訓過程中拍照記錄每一處重點內容，不錯過任何學提升的機會。在海陵組織的多次數據完整性考試中，他都憑借自身努力獲得高分。在崗位設備操作中，因鍋爐屬于特種設備，需要持證上崗，他便是班組操作人員中第一位考到鍋爐水處理證的成員。他主動探索未知，思維與時俱進的特質，在同事們心中留下學習動力強，接受能力快的印象。
動力班組是公用工程車間唯一的高溫崗位，夏季高溫時，室外地表溫度達到近60℃，涂維星依然頭頂烈日、揮汗如雨地與酷暑奮戰，他始終堅守工作崗位，用實際行動保障工廠生產的穩定運行。
他有著老一輩不怕苦、不怕累的精神，在工作中勤勤懇懇、兢兢業業。多年來，從未發生過工作上的事故，這樣優秀的成績離不開他十余年的堅持付出。這位老海陵人帶著樂于奉獻、默默無聞的精神，不斷地探尋新知識、新方法，持續助力海陵在高質量發展的道路上穩步前行！
03 感恩有你
海陵衷心對他們的付出表示感謝，并為其準備了感恩卡和禮物，直屬領導“驚喜出現”，將手寫感謝卡和禮物交給他們！
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